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上海浦东:金杨提升社工骨干核心竞争力

日期:2018-12-06 浏览: 次

将个人优势转化为团队优势,更好地服务居民

日前,金杨新村街道邀请DSAP(核心竞争力鉴定和拓展)专家李亚平走进社工骨干培训班课堂,引领学员们了解自身潜能,确认自身核心优势,促进学员不断成长。

课上,学员们在老师的引导下,回忆自己人生中一段段充分投入并产生收获感的“好经历”,并进行反复对照,逐渐挖掘出自己体内未曾发现的潜能与优势。同时,在临时小组场景模拟环节中,学员各自发挥自身优势,展现个人特点。学员们在自我展示的同时,也从其他人身上学习到了不同于以往的各种实用技巧。

通过多次小组互动,学员们进一步深入了解自己,得到了自信,也学会了与他人合作,利用各自的优势使团队变得更强大。李亚平表示,“拓展个人核心优势,除了充分了解自身与挖掘自己的优势外,也要让其他人知道自己的优势所在,用自己的优势为团队服务,从而形成卓越的伙伴关系,最终得到一加一大于二的结果。”

“在社区工作中,每个居委都是一个团队,虽然团队中的我们并不完美,但都有着各自的优势。”来自银山一居的学员侯筱燕说,“希望在今后的工作中,我们可以发挥及整合各自的优势,将个人优势转化为团队优势,更好地服务居民。”

距了解,本期金杨社区社工骨干培训班自9月底开班,至11月底结业,课程设置分为理论知识与实践操练两部分,学员们都是来自街道各居民区的年轻党员社工。“通过专业培训,使学员们在工作中收获更多幸福感,并将个人优势进一步转化为团队优势,组建更高效的社区工作卓越团队,更好地服务于社区。”金杨新村街道相关负责人说,“希望通过集中培训的方式,在学院中挖掘一批有能力、有潜力的骨干社工,作为重点培养对象,充实后备人才库。”

                                                                   来源:浦东时报

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